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		<title>Direccion General de Personal - Normativas</title>
		<description></description>
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		<item>
			<title>Respuestas sobre el Sistema de Riesgos de Trabajo</title>
			<link>http://www2.unsa.edu.ar/dgp/index.php?option=com_content&view=article&id=141:respuestas-sobre-el-sistema-de-riesgos-de-trabajo&catid=40&Itemid=1001</link>
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			<description><![CDATA[<p>
	Superintendencia de Riesgos del Trabajo:&nbsp;</p>
<p style="text-align: center; ">
	<strong><u>RESPUESTAS &nbsp;sobre el Sistema de Riesgos delTrabajo</u></strong></p>
<p style="text-align: center; ">
	<strong><u>Tramites en Comiciones Medicas</u></strong></p>
<p>
	<a href="http://www2.unsa.edu.ar/dgp/files/SRT-Respuestas-Sistemas.pdf">files/SRT-Respuestas-Sistemas.pdf</a></p>
]]></description>
			<author>marichel_89@hotmail.com (Marisel Solis)</author>
			<pubDate>Lun, 25 Jun 2012 15:37:33 +0000</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Ley 24557: Riego de Trabajo</title>
			<link>http://www2.unsa.edu.ar/dgp/index.php?option=com_content&view=article&id=124:nuevo11&catid=40&Itemid=1001</link>
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			<description><![CDATA[<p style="text-align: center; ">
	<a href="http://www2.unsa.edu.ar/dgp/files/Ley de RT.doc"><u><strong>LEY DE RIESGO DE TRABAJO: LEY 24.557</strong></u></a></p>
<p>
	La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del Trabajo se rigen por esta Ley y sus Normas Reglamentarias.</p>
<p>
	<span style="font-size:12px;"><u><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">FINALIDADES</span>:</u></span></p>
<ol>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Prevención.</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Reparación de daños o enfermedades derivadas del Trabajo.</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Recalificación o recolocación del trabajador damnificado.</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Prooción de la Mejora de las medidas de Prevención.</span></span></li>
</ol>
<p>
	<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; "><u>A QUIENES ALCANZA LA LRT:</u></span></span></p>
<ul>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; "><u><strong>Empleados del Sector Publico</strong></u></span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Trabajadores en relación de dependencia</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Trabajadores Domésticos&nbsp;</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Trabajadores Autónomos</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Pasantes y Becarios</span></span></li>
	<li>
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Otros&nbsp;</span></span></li>
</ul>
<p>
	<u>CONTINGENCIAS Y SITUACIONES CUBIERTAS</u></p>
<ol>
	<li style="text-align: justify; ">
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.&nbsp;</span></span></li>
	<li style="text-align: justify; ">
		<span style="font-size:12px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; ">Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas en el listado que elaborará y revisará el Poder Ejecutivo, conforme al procedimiento del artículo 40 apartado 3 de esta ley. El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposiciones y actividades, en capacidad de determinar la enfermedad profesional.&nbsp;</span></span></li>
	<li style="text-align: justify; ">
		Otro en gral.</li>
</ol>
<p style="text-align: justify; ">
	<u>FORMAS DE CUMPLIMIENTO:</u> Afiliandose a una Aseguradora de Riesgo de Trabjo (ART) o AUTOSEGURO</p>
<p style="text-align: justify; margin-left: 40px; ">
	<u><strong>ASEGURADORA DE RIESGO DE TRABAJO (ART):</strong></u><b style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 15px; ">&nbsp;</b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 15px; ">empresas creadas especialmente y de objeto único, que tendrán a su cargo todo el marco de las prestaciones en dinero y en especie del sistema a fin de asistir a los trabajadores damnificados.</span></p>
<p style="text-align: justify; margin-left: 40px; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; margin-left: 80px; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; margin-left: 80px; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; margin-left: 80px; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; ">
	&nbsp;</p>
<p style="text-align: justify; ">
	&nbsp;</p>
]]></description>
			<author>correo@unsa.edu.ar (Jorge Nina)</author>
			<pubDate>Vie, 18 Nov 2011 14:09:19 +0000</pubDate>
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